採用ガイド
DIVE or DIE の採用戦略 — 雇うタイミングと人数管理。
灯台の日次採用
毎日少なくとも1人。ステータス、固有特性、負状態、維持費を確認。人手不足建物向け Passion を優先。赤は Blessed Host か生贄用途のみ。
採用か拒否か
建物補充、予備ダイバー、遠征、生贄、希少特性なら採用。満員やアップキープ超過なら拒否。
過密は初期最大の失敗パターンです。
よくある質問
何人？
最低：建物1＋ダイバー2。中盤：遠征込みで12〜16。
解雇できる？
役場で可能。Patch #1 後、診療所解雇のソフトロックは解消想定 — 先に更新。