Guide du recrutement
Stratégie de recrutement des survivants dans DIVE or DIE — quand embaucher, évaluation des traits et gestion de la taille de l'effectif.
Recrues quotidiennes au Lighthouse
Au moins une recrue arrive chaque jour. Examinez stats, traits, conditions négatives et coûts d'entretien avant d'embaucher. Les recrues avec traits Passion pour des bâtiments sous-effectifs sont haute priorité. Les recrues avec traits négatifs ne sont acceptables que si Blessed Host est actif ou si la recrue est destinée au sacrifice.
Quand recruter vs rejeter
Recrutez quand : vous devez occuper un nouveau bâtiment, ajouter un plongeur de secours, remplir un slot d'Expedition, vouloir un candidat sacrificiel ou trouver des traits uniques comme Unnatural Regeneration. Rejetez quand : l'effectif est plein, l'entretien dépasse la production ou la recrue n'apporte aucune valeur stratégique.
La surpopulation est l'erreur early la plus courante. Huit survivants bien assignés surpassent seize inactifs drainant la Nutrition.